公开资料显示ღ★★，万杰ღ★★，男ღ★★，汉族ღ★★，1990年2月出生ღ★★，湖北天门人ღ★★，2010年4月加入中国共产党ღ★★，2020年1月参加工作ღ★★，研究生学历ღ★★、工学博士ღ★★。

　　2020年1月ღ★★，万杰作为北京大学引进生来闽任职ღ★★，出任宁德市东侨经济技术开发区管委会科技副主任ღ★★，至此番履新ღ★★。

　　对此中国人民大学公共管理学院教授祁凡骅接受媒体采访时表示ღ★★，我国干部管理是老ღ★★、中ღ★★、青结合的梯队建设ღ★★，当前70后省委常委ღ★★、80后厅级干部与90后处级干部越来越多ღ★★。

　　在他看来ღ★★，伴随数字经济时代到来ღ★★，成长于互联网时代的新生代干部正逢其时ღ★★，有望通过他们积极引进先进的社会治理理念ღ★★、人才管理模式ღ★★，创新运用治理工具和技术手段ღ★★，为本地区ღ★★、本部门带来新的发展思路和动力ღ★★。

　　南开大学周恩来政府管理学院教授季乃礼认为ღ★★，全国各地近年来推出的引进生政策ღ★★，是加强年轻干部源头建设的重要举措之一ღ★★。

　　《瞭望》新闻周刊2018年报道ღ★★，2012年以来ღ★★，福建省探索从清华ღ★★、北大ღ★★、人大等名校引进优秀博士ღ★★、硕士毕业生ღ★★，直接挂职副县（区）长ღ★★、副镇长等重要岗位干部ღ★★，并配套多项措施重点培养ღ★★，旨在战略性培养储备年轻干部ღ★★。天津也有类似的举措ღ★★，2014年7月ღ★★，天津市武清区和清华大学达成战略合作ღ★★，人才合作是双方合作的主要内容之一ღ★★。（来源ღ★★：观八闽）

　　近日ღ★★，又一位“80后”成为地级市领导ღ★★。8月31日ღ★★，山西省大同市第十六届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过ღ★★，决定任命宋志燕为大同市政府副市长ღ★★。

　　宋志燕是一位女性干部ღ★★，出生于1982年ღ★★，山西长治人ღ★★，先后在山西大学ღ★★、北京师范大学求学ღ★★，硕士毕业后一直在长治学院任教工作ღ★★，其间曾在西北师范大学攻读在职博士研究生ღ★★。

　　值得注意的是ღ★★，2021年6月ღ★★，她被授予山西省“全省优秀党务工作者”荣誉称号ღ★★，同年8月她成为长治学院党委副书记ღ★★，直至如今由高校转入政坛ღ★★，任大同市副市长ღ★★。

　　近期“80后”密集履新地级市领导ღ★★，仅在8月24日至8月31日ღ★★，一周时间内manbetx客户端买球ღ★★，至少五位“80后”履新地级市领导ღ★★。

　　除了宋志燕履新大同市副市长bifaღ★★，还有孙睿君任广西玉林市副市长ღ★★，孙鹏程任山西运城市副市长ღ★★，李彦任福建宁德市副市长ღ★★，刘江任贵州六盘水市副市长ღ★★。

　　上述5人出生于1981年至1983年ღ★★，其中ღ★★，孙睿君也是女性干部ღ★★，她是山东黄县人manbetx客户端买球ღ★★，18岁考入清华大学ღ★★，博士毕业后留校ღ★★，数月后任清华大学团委副书记（副处级）ღ★★。

　　2012年ღ★★，孙睿君由高校转到广西凭祥市（县级市ღ★★，由崇左市代管）工作ღ★★，任凭祥市委常委ღ★★、副市长ღ★★，未满30岁即任凭祥市市长ღ★★，34岁任广西贵港市覃塘区委书记ღ★★。

　　2020年ღ★★，未满37岁的孙睿君成为副厅级干部ღ★★，任广西百色市委常委ღ★★、组织部部长bifaღ★★，次年任百色市委常委ღ★★、市政府副市长ღ★★、党组副书记ღ★★，今年8月任玉林市副市长ღ★★。

　　孙鹏程是山西广灵人ღ★★，历任山西省环保物联网云计算管理中心主任ღ★★，省生态环境厅固体废物与化学品处处长ღ★★、水生态环境处处长ღ★★，省生态环境监测和应急保障中心副主任ღ★★、主任等职manbetx客户端买球ღ★★。

　　成为运城市副市长后ღ★★，孙鹏程负责科技ღ★★、环境保护ღ★★、商务ღ★★、招商引资ღ★★、开发区建设发展等方面工作ღ★★，分管市科学技术局ღ★★、市生态环境局ღ★★、市商务局等部门ღ★★。

　　1981年出生的李彦现任宁德市委常委ღ★★，市政府党组副书记ღ★★、常务副市长ღ★★。他曾任福建省广播电视局宣传管理处处长ღ★★，福建省委宣传部文艺处处长ღ★★，宁德市委常委ღ★★、宣传部长等职ღ★★。

　　此前ღ★★，政坛“80后”多人履新地级市领导ღ★★。今年6月ღ★★，1987年5月出生的王波履新福建龙岩市副市长ღ★★。7月ღ★★，1985年出生的药宁以新疆喀什地委委员ღ★★、喀什市委书记身份出席会议manbetx客户端买球ღ★★。

　　今年2月ღ★★，1981年出生的王玺玮任湖北鄂州市市长ღ★★。据不完全统计ღ★★，年初至今至少8位“80后”履新地级市市长或副市长ღ★★。

　　近年ღ★★，“80后”出任地级市领导并不鲜见ღ★★。据不完全统计ღ★★，去年ღ★★，至少12位“80后”成为地级市市长ღ★★、副市长ღ★★。

　　12人分别是ღ★★，焦作市副市长程宝成ღ★★、驻马店市副市长杨大群ღ★★、新乡市副市长崔红建ღ★★、铜仁市副市长范楚平ღ★★、黔西南州副州长李庆滑ღ★★、长沙市副市长彭涛ღ★★、曲靖市副市长兰发文ღ★★、苏州市副市长张桥ღ★★、常德市副市长陈章杰ღ★★、绍兴市副市长鲁霞光ღ★★、荆州市副市长韩旭ღ★★、安顺市副市长顾长华ღ★★。

　　前述“80后”地级市市长ღ★★、副市长有何特点？从年龄看ღ★★，他们多在1985年前出生ღ★★，其中最年轻的是出生于1987年5月的龙岩市副市长王波ღ★★。

　　纵观上述人员履历ღ★★，一个显而易见的特点是ღ★★，高学历几乎成“标配”ღ★★。其中ღ★★，至少18人拥有研究生学历ღ★★，获得了硕士或博士学位ღ★★。

　　18人中至少12人为博士ღ★★，且其所学专业呈现多样化ღ★★，涉及经济学ღ★★、工学ღ★★、管理学ღ★★、理学ღ★★、哲学等多个学科ღ★★。

　　另外ღ★★，上述人员不少是毕业于北京大学ღ★★、清华大学ღ★★、复旦大学ღ★★、中国科学技术大学等国内顶尖名校的硕士ღ★★、博士ღ★★。其中最典型的当数孙睿君ღ★★、王波ღ★★、药宁ღ★★、王玺玮ღ★★、张桥等人ღ★★。

　　孙睿君ღ★★、王波ღ★★、药宁是清华大学博士ღ★★，其中药宁曾任清华大学学生会主席ღ★★，2021年6月中组部曾表彰103位“全国优秀县委书记”ღ★★，药宁是其中最年轻的一位ღ★★。

　　王玺玮是管理学博士ღ★★，现任湖北省鄂州市市长ღ★★，他先后在海南大学ღ★★、复旦大学求学ღ★★，兼具企业ღ★★、共青团以及地方党政工作经验ღ★★。

　　张桥是哲学博士ღ★★、教授ღ★★，先后在中国科学技术大学ღ★★、美国加州大学河滨分校ღ★★、美国加州大学伯克利分校求学ღ★★，回国后成为苏州大学特聘教授ღ★★，后来由高校转入政坛ღ★★，现任苏州市副市长ღ★★。

　　另一个特点是起点高ღ★★。以孙睿君为例ღ★★，她从清华大学到广西工作时尚未满29岁ღ★★，当时即担任广西县级市凭祥市委常委ღ★★、副市长ღ★★，未满30岁即任凭祥市市长ღ★★。

　　再如王波ღ★★，他从清华毕业后即到福建龙岩市工作ღ★★，26岁任龙岩市永丰新区管委会科技副主任ღ★★，29岁时任龙岩市下辖上杭县县长ღ★★，34岁任上杭县委书记ღ★★，36岁任地级市龙岩市副市长manbetx客户端买球ღ★★。

　　还有一个特点是多岗位历练ღ★★。比如现任荆州市副市长ღ★★、监利市（荆州市代管县级市）委书记韩旭ღ★★，博士毕业后先是在湖北省孝感市科技局工作ღ★★，不到一年即跨省到河南濮阳工业园区任管委会主任助理（副县级）ღ★★，五个月后兼任园区招商服务局局长ღ★★。

　　之后历任荆州市招商局局长ღ★★，荆州经济技术开发区管委会副主任ღ★★，石首市委副书记ღ★★、副市长ღ★★，江陵县县长ღ★★，监利县县长ღ★★、县委书记ღ★★，近8年时间6次履新ღ★★。

　　中国政法大学政治与公共管理学院教授ღ★★、中国行政管理学会理事胡晓东认为ღ★★，能进入到市政府领导班子行列的“80后”领导干部ღ★★，与同龄干部相比ღ★★，他们是比较优秀的ღ★★。

　　一位不愿具名的中央党校教授向中国新闻周刊表示ღ★★，未来5至10年ღ★★，“80后”晋升为厅局级干部将成为普遍现象ღ★★，这是自然的代际更替ღ★★，符合干部晋升的客观规律ღ★★。

　　2023年ღ★★，《华中科技大学学报（社科版）》曾发表了论文《“学”与“仕”地市级党政领导干部晋升时间研究——基于全国293个地级市的实证分析》ღ★★。

　　论文提到ღ★★，进入体制前的学历越高ღ★★，入职的定级越高ღ★★；接受高等教育所储备的知识和能力培训ღ★★，这对领导干部工作能力提升和人际交往能力的培养具有正向作用ღ★★。

　　上述论文还提到manbetx客户端买球ღ★★，院校层次意味着学历质量ღ★★，“名牌大学”的效应日渐凸显ღ★★，最终毕业院校为重点大学对干部在行政阶梯上的晋升具有显著的正面影响ღ★★。

　　前述中央党校教授认为bifaღ★★，“80后”地市领导人数众多bifaღ★★，前述20人履历能在一定程度上代表“80后”干部群体受教育的趋势特征ღ★★。

　　他提到ღ★★，随着国民教育素质的提高ღ★★，高等教育进入普及化阶段ღ★★，干部队伍知识化ღ★★、专业化水平不断提高ღ★★，学历普遍得到提升ღ★★。

　　北京大学政府管理学院教授ღ★★、中国人力资源研究会测评专业委员会常务理事白智立向中国新闻周刊表示ღ★★，高学历与名校毕业生现象ღ★★，体现了改革开放以来ღ★★，党重视选拔知识化ღ★★、专业化干部的价值取向ღ★★。

　　他认为ღ★★，高级领导干部队伍中不乏高学历和“顶尖名校”毕业生ღ★★，最直接原因是党的组织部门重视干部的知识专业结构ღ★★，努力让具有不同知识结构的人才进入到高级领导干部的队伍ღ★★。

　　对于整个“80后”干部群体ღ★★，白智立认为ღ★★，他们还有两大特点ღ★★：一是成长于重视知识ღ★★、经济高速增长的时代ღ★★，完整经历了中国由富到强的过程ღ★★；二是他们是改革开放的新一代ღ★★，是改革开放的受益者ღ★★，深知市场与法治的重要性bifaღ★★。

　　上述党校教授还提到ღ★★，除了这些“80后”个人的努力ღ★★，最重要的还是组织的重视与培养ღ★★，以及地方党政机构为引进人才而出台的相关政策ღ★★。

　　中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任刘昕向中国新闻周刊表示ღ★★，地方为引进高学历人才ღ★★，出台过相关的人才引进政策ღ★★。

　　在刘昕看来ღ★★，中国正处于剧烈变革期ღ★★，应该大力提拔年轻干部ღ★★，让年轻干部走上领导岗位ღ★★。年轻人知识结构完整ღ★★，视野开阔有锐气ღ★★，高学历一定程度上也代表了学识和能力ღ★★。

　　“猛将必起于卒伍ღ★★，宰相必发于州郡”ღ★★，他还认为ღ★★，高学历干部要避免“悬空”ღ★★，要扎扎实实历练于基层ღ★★，以真才实干让基层干部服气ღ★★。

　　胡晓东提到ღ★★，相比于地级市领导班子其他成员ღ★★，“80后”相对年轻manbetx客户端买球ღ★★，一些下属可能比他们年龄还大ღ★★。从此角度看manbetx客户端买球ღ★★，“80后”干部应多调研实践ღ★★，多倾听下属的意见和建议ღ★★。

　　值得注意的是ღ★★，党的二十大报告强调ღ★★：“全面建设社会主义现代化国家bifaღ★★，必须有一支政治过硬ღ★★、适应新时代要求ღ★★、具备领导现代化建设能力的干部队伍ღ★★。”

　　二十大后ღ★★，当时的中组部主要领导曾刊发署名文章《建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍》ღ★★。文章提到要有组织ღ★★、有计划地把干部放到改革发展稳定第一线锻炼ღ★★，放到艰苦复杂地区磨练ღ★★，放到关键吃劲岗位历练ღ★★，让干部在实践中砥砺意志ღ★★、积累经验ღ★★、增长才干ღ★★。bifaღ★★，bifa必发ღ★★，必发ღ★★，必发bifaღ★★，必发bifa官方网站ღ★★，必发ღ★★。

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